Qui sommes nous ?

  • Notre raison d’être

    ValueQuest accompagne les institutions financières sur des sujets variés : croissance, digital, évolutions réglementaires, efficacité opérationnelle, programmes ...

  • Les spécificités de notre approche

    Les services financiers : une affaire de spécialistes. Dans un secteur devenu hautement complexe et en forte évolution, nous savons que la création de valeur passe par ...

  • L’équipe

    Nos consultants sont issus des Grandes Ecoles de Commerce et d’Ingénieurs. Ils ont entre 5 et 25 ans d’expérience  du conseil, acquise au sein de cabinets de conseil de renom. La plupart ...

Notre présence à l'international

Début 2018, ValueQuest a rejoint le réseau IMCN qui regroupe une douzaine de cabinets de conseil en stratégie et management indépendants ; cette alliance qui compte plus de 200 consultants nous confère une capacité d'intervention accrue sur la plupart des pays européens...

Nos domaines d’intervention

  • Compétences sectorielles

    Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur et des métiers de la banque et de l’assurance...

  • Compétences fonctionnelles

    Digital & multicanal, Croissance, Risques & réglementaire, Efficacité opérationnelle, Pilotage de programme...

Adopter les codes du luxe pour faire de la ba ...

29 Aug 2019

/

Stéphane B

    Qu’y a-t-il de commun entre une tasse de café, un téléphone portable et un sac de voyage en toile enduite ? Pas ...

Le véhicule autonome : un nouveau virage à pr ...

13 Aug 2018

/

Alae Alami

    Nous sommes à la veille d’une révolution dans le secteur automobile, avec l’arrivée certaine (et plus rapide qu ...

Développer une culture de l'innovation dans l ...

08 Feb 2018

/

Stéphane B

      Les entreprises du secteur financier sont-elles à même d'innover et de mener à bien leur transformation digitale ? ...

Nous rejoindre

2Les consultants que nous recherchons sont issus des plus prestigieuses écoles d’ingénieurs et business schools françaises et européennes. Au-delà de leur parcours académique, ils disposent d’une expérience de 3 à 5 ans minimum acquise au sein d’un cabinet de conseil en stratégie et management, idéalement doublée d’une expérience opérationnelle en banque ou en assurance.

Le savoir-faire et l’expérience sont essentiels pour nos consultants ; le savoir être et la personnalité le sont tout autant… Nous recherchons des personnalités fortes, singulières, désireuses de prendre part à une aventure humaine et entrepreneuriale.

Dynamique, curieux(se), analytique, pragmatique, autonome, passionné(e), rigoureux(se), créatif(ve), enthousiaste, ouvert(e) d’esprit, empathique, engagé(e), chaleureux(se)… Si vous vous reconnaissez dans ces qualificatifs, il est sans doute urgent que nous nous rencontrions !

4En choisissant de rejoindre ValueQuest, vous intégrez une structure jeune, à taille humaine, en forte croissance, au sein de laquelle vous pourrez exprimer et développer vos talents. 

Les promesses de ValueQuest :

• Le développement du savoir-faire « conseil » : l’apprentissage du métier de consultant passe par la maîtrise de méthodes et techniques variées, la pratique et le vécu projet, le partage d’expérience avec des consultants plus expérimentés

• L’expertise sectorielle : au-delà de l’expertise acquise sur projet, nos consultants sont régulièrement formés aux problématiques et aux métiers de la banque et de l’assurance

• Le travail en « cordée » : nos missions sont systématiquement réalisées en équipe, avec une implication forte des Partners et un soin particulier porté à l’encadrement des consultants (nous refusons de pratiquer « l’intérim de luxe »)

• L’esprit « start-up » : nous favorisons l’esprit d’initiative, une totale liberté d’expression et de ton, et considérons que pertinence rime nécessairement avec impertinence

• Une rémunération attractive : elle se situe dans le « haut de la fourchette » du marché et se veut évolutive pour tenir compte du rythme de progression du consultant

• L’accès au partnership : tout consultant qui nous rejoint aujourd’hui est potentiellement, dans notre esprit, appelé à intégrer demain la communauté des Partners de ValueQuest

1Le processus de cooptation est assez « classique » et repose sur une série d’entretiens qui nous permettent d’apprécier votre personnalité, vos compétences, votre compatibilité avec la culture ValueQuest. A l’issue de chaque entretien, votre interlocuteur se posera invariablement quatre questions :

• Est-ce que je suis prêt à lui faire confiance et démarrer demain un projet avec cette personne chez mon client ?

• A-t-elle ce petit quelque chose en plus qui la rend singulière et précieuse?

• Est-ce que je la vois s’intégrer et s’épanouir chez ValueQuest ?

• Aurai-je plaisir à travailler avec cette personne ?

Pour postuler, vous nous adressez votre CV et un courrier destiné à nous permettre de cerner votre personnalité, vos envies, votre projet professionnel…

mail  recruiting@valuequest-consulting.com